اختتمت شركة أورنج الأردن برنامج العمل الحر، الذي أطلقته بالشراكة مع شركة الاستشارات المتخصصة في بناء القدرات وتنمية رأس المال البشري "بتر بيزنس" وشركة خبرتي، وبالتعاون مع مؤسسة ولي العهد.

وبحسب بيان للشركة اليوم الأحد، تم تدريب 1057 شاباً وشابة على المهارات اللازمة لتعزيز فرصهم في مجال العمل الحر الإلكتروني.

وقدّم برنامج العمل الحر على مدار 6 أشهر مجموعة من الجلسات التدريبية على أيدي خبراء أكفاء للشباب والشابات الراغبين والمتعطلين عن العمل في جميع أنحاء المملكة، لتنمية مهاراتهم الشخصية والمهنية للحصول على فرص عمل على منصات العمل الحر الإلكترونية، لتمكّنهم أورنج وشركاؤها بذلك من اغتنام فرص عمل بديلة، لتوظيف الكفاءات الأردنية في الأسواق المحلية، الإقليمية والعالمية.

وقال الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن تيري ماريني، إن 61 بالمئة من المنتسبين للبرنامج كانوا من المتعطلين عن العمل وإن عدداً منهم تمكّن من الحصول على الدخل من خلال العمل الحر بفضل التدريب.

وبيّن ماريني أن الشركة أطلقت هذا البرنامج ضمن مسؤوليتها الاجتماعية التي تركّز بشكل كبير على تهيئة الشباب للوظائف وإعدادهم بالمهارات اللازمة وتشكيل حلقة وصل بين الكفاءات والقدرات وسوق العمل، مع الحرص على شمول البرامج لأكبر عدد ممكن وعلى أوسع نطاق في المملكة والاهتمام بتمكين المرأة ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، مشيراً إلى أن نسبة المرأة في تدريب العمل الحر بلغت 62 بالمئة إلى جانب مشاركة عدد من الأشخاص ذوي الإعاقة.

--(بترا)